iphone

全国统一技术服务电话

400-921-9838

加入我们
2020-2021年公司新增人员招聘需求说明
附件:            无

根据公司发展需要,现需招聘以下人员:

一、招聘部门:行政部

岗位名称:人事专员

招聘人数:1

岗位职责:

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、收集国家及地方相关的劳动人事政策及法规;

3、执行人力资源各项操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力和有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

待遇:

1、年薪10万;

2、五险一金,年终双薪,双休;

3、骨干可享有股权激励。

二、招聘部门:新媒体推广部

岗位名称:新媒体运营干事

招聘人数:2人

岗位职责:

1负责配合新媒体总干事发展会员;

2、组织业内专家,参与相关的学会专业活动;

3、为相关学会会员提供相关政策支持和各项服务;

4会员发展、跟进、组织、协调、管理等相关工作;

5、参与相关学会相关会议、活动的策划、组织及协调会议过程的管理和执行;

6根据工作需要可以短期出差;

7完成领导交办的其它工作

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄20-32岁;

2、熟练运用EXCEL、PPT、word等各类办公软件;

3、熟练掌握日常生活礼仪和商务礼仪,具备良好的形象管理能力;

4、具备较好的沟通、协调及执行能力,应对快捷敏锐,责任心强;

5、具备会议、活动的策划、组织及会议过程的管理和执行能力;

6、具备良好的资源开拓、优化及整合能力(内部、外部资源);

7、有行业协会、学会、培训机构、研究机构、出版行业、新媒体等相关工作经验者优先。

待遇:

1、年薪10-30万;

2、五险一金,年终双薪,双休;

3、骨干可享有股权激励。

三、招聘部门:新媒体学术部

1,岗位名称:学术部主任

招聘人数:1

岗位职责:

1、了解国内外医学及药学领域最新的学术动态,具有专业敏感性;

2、能根据公司战略发展需求,制定并监督方案落地实施执行;

3、具备较好的科研能力及论文撰写能力,有较好的语言文字功底,了解互联网医学相关知识;

4、具有较好的沟通和协调能力,能够胜任与专家的沟通、讲解需求及促成合作负责维护专家和药企器械商的关系;

5、完成领导交代的其他工作。

任职资格:
1
、医学或药学,生物学相关专业硕士及以上学历;
2、熟练使用office办公软件;
3、3年以上相关工作经验;

4、能把握医学领域的科研动态,定期阅读相关期刊及新闻网站,了解相关领域的进展。

待遇:

1、年薪18-50万加业绩提成;

2、五险一金,年终双薪,双休;

3、骨干可享有股权激励。

2,岗位名称:学术专员

招聘人数:1人

岗位职责:

1、依托专家、医生资源优势,对接药企和相关机构开展合作项目;

2、根据季度目标,按期完成指定的销售目标和客户拓展目标;

3、按公司要求建立、健全和更新客户档案,做好客户资源管理工作;

4、根据市场情况,协助公司开展区域推广和宣传工作;

5.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1.热爱销售行业,医学、药学、生物学等相关专业优先,本科及以上学历;

2.有医院、药企相关工作经验,熟悉医院、药企工作流程;

3.具有较强的执行能力和沟通能力,团队合作能力;

4.具有一定的市场分析判断能力、有责任心,善于挑战;

6、良好的服务意识和强烈的进取心,敢于承受压力;

7、有医药销售经验和医药领域企业客户资源优先考虑。

待遇:

1、年薪12-30万加业绩提成;

2、五险一金,年终双薪,双休;

3、骨干可享有股权激励。

 

四、招聘部门:技术开发部

1,岗位名称:.NET中级工程师

招聘人数:2

岗位职责:

1、     负责项目的开通工作以及其他平台的研发,承担模块、组件的设计、代码开发和单元测试;

2、     协助项目经理或开发经理进行系统的需求分析、系统设计工作;

3、     编写相关技术文档,参数系统的维护和改进工作;

任职要求:

1、     统招大专及以上学历,计算机等相关专业,至少三年以上.Net开发经验

2、     熟练运用asp.net、ado.net、WebServer、.Net Core、MVC、WebApi、T-SQL;

3、     熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax、Json等流行的前端技术;

4、     有数据库设计经验,熟悉SQL SERVER数据库的开发和管理;

待遇:

1、年薪18-24万;

2、五险一金,年终双薪,双休;

3、骨干可享有股权激励。

2,岗位名称:Web前端工程师

招聘人数:1

岗位职责:

1.负责PC端和移动端的前端设计开发工作。PC端使用vue   ElementUI库。移动端使用uni-app开发;
2.设计及实现前后端的数据交互,对代码质量及进度负责;
3.配合产品经理和UI设计师,研究并改善用户体验。
任职要求:

1.需3年以上Web领域开发经验;
2.计算机专业,专科及以上统招学历,学历学信网可查;
3.熟悉HTML、CSS、JavaScript,掌握ES6语法,掌握jquery,Echarts视图化工具等前端常用库;
4.对 vue 技术栈要深入了解,了解vue响应式原理,掌握 vuex、vue-router,熟练使用 vue 全家桶;
5.熟悉webpack打包工具,并知道如何配置,熟练使用NPM包管理工具;
6.有采用 uni-app 跨平台APP的实际项目开发经验。能熟练使用uni-app开发项目,可以开发出高效的跨移动平台Android ,IOS应用,熟练处理uni-app与各种小程序之间的兼容问题;7.能够做到独立开发,熟悉响应式布局开发移动或PC端页面;
8.追求代码效率,重视代码质量及规范,能写出高效复用性强的代码;
9.热爱技术,有良好的学习能力和执行力,追求新技术,例如webGIS、小程序开发等;
10.有视频、WebGIS、微信网页及小程序开发对接经验的优先;
11.了解后端语言如java\c#的优先。

待遇:

1、年薪12-18万;

2、五险一金,年终双薪,双休;

3、骨干可享有股权激励。